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【本市】新时代要激励干部新担当新作为
[发布日期] 2018-08-01         [来源] 大连日报  

 大组轩

     习近平总书记在全国组织工作会议上强调,“要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系。真情关爱干部,帮助解决实际困难,关注身心健康,让广大干部安心、安身、安业”。新时代开启新征程,新时代呼唤新担当新作为。昨日,市委十二届六次全会讨论通过了《大连市关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等“1+6”系列文件,这是市委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,践行新时代党的组织路线,落实中央和省委激励干部担当作为各项要求,打造高素质专业化干部队伍的一项重大举措,对于有效调动全市广大干部干事创业积极性,推动大连全面振兴发展,具有十分重要的意义。

    伟大的事业是干出来的,新时代更需要实干苦干的毅力。近年来,全市上下深入贯彻落实新发展理念和“四个着力”“三个推进”要求,各项建设不断取得新进步、实现新发展,与广大干部创新求实、担当作为密不可分,但当前确有少数干部事业心责任感不强、干事创业意识弱化。“1+6”系列文件深刻把握从严管理与关心关爱的辩证统一关系,立足健全正向激励体系,从强化教育引导、建立容错纠错机制、开展谈心谈话、加强关心关爱、推进能上能下、科学考核评价等6个方面,明确提出激励干部担当作为的具体措施,发动了把担当作为精神状态一级一级传导下去的强大引擎。

    问题是时代的声音,目标是前行的动力。“1+6”系列文件着眼解决干部不敢担当、不愿作为问题,以激发干部干事创业动力活力为目的,综合考虑影响干部积极性的各方面因素,围绕“问题症结在哪里、干部关切是什么”,多措并举,综合施策,兼顾素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理体系建设,从思想引导、能力培养、用人导向、能上能下、容错纠错、关心关爱、选树和宣扬先进典型等各方面,作出系统部署和制度安排,不仅为全市广大干部成长成才立起了风向标,也为各级党委(党组)加强和改进干部工作画出了路线图。

    “1+6”系列文件明确提出,要改进教育培训内容、形式,着力强化干部担当作为的思想自觉和业务能力。要健全容错纠错制度,理直气壮为敢于担当的干部撑腰鼓劲,切实保护好干部开拓进取的勇气和锐气。要完善谈心谈话的内容和形式,及时为干部释疑解惑、加油鼓劲。要从政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,进一步传导组织对干部的关心关爱。要健全“能者上、庸者下、劣者汰”的干部选任机制,为干部履职尽责注入强劲动力。要完善考核评价的指标设置,强化考核结果运用,充分体现干与不干、干好干坏、干多干少不一样。

    好风凭借力,扬帆正当时。各级党委(党组)要以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,不折不扣抓好“1+6”系列文件贯彻落实,切实增强政治领导力、思想引领力、群众组织力和社会号召力。全市广大干部要昂扬精神状态,扛起责任担当,知重负重、善作敢为,努力为奋力开拓新时代大连“两先区”建设新征程作出新的更大贡献。

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