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【本市】年轻干部当作为
[发布日期] 2018-05-09         [来源] 大连日报  

本报评论员

    当前,按照全市选派干部到乡村工作和在实践中培养选拔优秀年轻干部工作动员大会的全面部署,440多名下派干部已踏上投身乡村振兴的征程;市委9个调研组正深入各地区各单位开展专题调研,实地访察干部。一轮融“选用管育”于一体的选拔、培养、锻炼优秀年轻干部的热潮正在如火如荼地加热升温。

    这两项选拔培养锻炼优秀年轻干部的战略性工程,聚焦干部队伍这个事业最可靠的基石,瞄准优秀年轻干部这个最具活力的群体,充分体现了市委对贯彻习近平总书记选人用人重要思想,建设高素质干部队伍的超常重视、前瞻谋划和强烈担当。干部的成长成才,既要靠各级党委(党组)接力培养这个外因,也取决于干部自身努力这个内因。因此,对于年轻干部而言,能否顺应时代要求,扛起担当,投身实践,创新作为,将直接关系到能否打造一支高素质的执政骨干队伍,更关系到能否推动大连全面振兴发展。

    以事业为引领,担当无愧于时代要求的责任。从国家大局看,无论是决胜全面建成小康社会的宏伟事业,还是推动全面从严治党向纵深发展的时代课题,都需要广大年轻干部前赴后继、接力奋斗。从大连发展看,奋力开拓“两先区”建设新征程的紧迫任务,更需要一批又一批的优秀年轻干部勇挑重担、奋发有为。作为年轻干部,要着眼时代的召唤,自觉增强责任感和使命感,把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为政治担当,把投身基层、锤炼党性、改进作风、提升境界作为重要任务,把涵养专业精神、提升专业能力、历练通达之才作为终身课题,始终保持紧跟时代步伐、推动事业发展的饱满激情、蓬勃朝气和不竭动力。

    以基层为平台,创造无愧于组织培养的业绩。基层工作环境艰苦,但却是干事创业的最肥沃土壤。习近平总书记多次强调,“越是有培养前途的年轻干部,越要放到艰苦环境中去,越要派到改革和发展的第一线去”。当前,围绕实施乡村振兴战略,全市部署推进的选派干部到乡村工作,正是为优秀年轻干部的锻炼成才提供了大好机遇。作为年轻干部,要感恩组织培养,积极投身基层这个广阔舞台锻炼成才。作为首批选派到乡村工作的干部,更要自觉在乡村振兴这个主战场,砥砺品质、提高本领、建功立业,切实将作风在一线锤炼、将问题在一线解决、将事业在一线成就,努力创造出经得起实践、人民和历史检验的工作实绩。

    以反面为警示,谋求无愧于群众期待的作为。年轻干部谁优谁劣,既不是由领导意志决定的,也不是由组织意图决定的,实践和群众才是最好的“裁判”。全市领导干部警示教育大会深刻指出了着力解决漠视群众诉求、侵占群众利益等7个方面突出问题,振聋发聩;市纪委通报了七起干部不担当、不作为、乱作为问题典型案例,教训深刻。作为年轻干部,要以案为鉴、警钟长鸣,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,不让工作在自己手中延误,不让问题在自己手中积压,不让群众利益在自己手中受损,以务实扎实的工作作风,回应群众关切、维护群众利益,赢得群众的好口碑。

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